Cultura Organizacional – Manuais e guias

Não curto muito normas e regras, mas pra algumas coisas funcionarem, é essencial. Uma empresa que não conhece suas marcas, seus produtos, seu core, sua missão, é uma empresa cega. Informar, é munir seus parceiros no mesmo nível de informação para que o corpo organizacional enriqueça rápido e horizontalmente. Marcas, layouts, guias, logos, maneiras de aplicar, apresentações, vídeos…demos um canivete aos funcionários da empresa, informando do que se tratavam as soluções, ensinando a discursar com as mesmas linguagens da mais alta diretoria.

Cultura Organizacional – Cultura Briefing